Was ist Learnability?

Learnability: Der Wunsch und die Fähigkeit, die eigenen Kenntnisse im Laufe des Arbeitslebens weiter zu entwickeln und anzupassen, um für den Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben.

Mit den Veränderungen, die technologische Innovationen in immer kürzeren Abständen mit sich bringen, hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass Fortbildungsmaßnahmen förderlich für die eigenen Karrierechancen sind. Beruflicher Erfolg wird heute sowohl durch die Anpassungsfähigkeit einer Person als auch deren Bereitschaft, die eigene Karriere voranzutreiben, bestimmt.

"Es ist an der Zeit, die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter motivieren und entwickeln neu zu denken. Die Learnability sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer, ist der Schlüssel zum Erfolg.“ – Mara Swan, Executive Vice President, Global Strategy and Talent, ManpowerGroup

Mithilfe des Learnability Quotient™ können Nutzer ihren Lernstil auf neue Weise analysieren und Empfehlungen zur eigenen Entwicklung erhalten.

Darum ist Learnability wichtig.

In einem dynamischen Marktumfeld ist es für Arbeitnehmer wichtig, sich um eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten zu bemühen, um für Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Für Arbeitgeber hingegen ist es wichtig, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihren Kenntnisstand fortlaufend zu erweitern und sich an neue Prozesse und Technologien anzupassen.

Learnability ist ein Indikator für den Karriereerfolg. Einblicke in diese Fähigkeit helfen Unternehmen dabei, in ihre Mitarbeiter zu investieren und deren Weiterentwicklung zu fördern. Sie erhalten Empfehlungen, wie sie Leistung fördern und bessere Entscheidungen hinsichtlich der Mitarbeitermotivation treffen können.

In Zusammenarbeit mit Hogan Assessments hat ManpowerGroup ein webbasiertes visuelles Assessment entwickelt, um den LQ (Learnability Quotient) jedes Einzelnen zu ermitteln und Einblick in seine Motivation und seinen Lernstil zu geben.

Vorteile für Einzelpersonen:

Verständnis des eigenen Learnability Profils
Bereitstellung von Ressourcen zur Steigerung der eigenen Learnability


Vorteile für Unternehmen:

Entscheidungsfindung hinsichtlich Entwicklung
Indikator für Flexibilität/Mobilität des Mitarbeiters
Messung der Motivation für Selbstentwicklung


Die Ergebnisse mit den 3 Dimensionen dargestellt: (Abenteuerlustig: Motivation Neues zu entdecken; Intellektuell: Motivation Neues zu lernen; und Unkonventionell: den Status quo in Fragestellen) hilft dieser Learnability Test Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, erfolgreich zu sein.

Learnability in den Nachrichten

Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr über die positiven Auswirkungen der Learnability auf die Belegschaft.

**Dieser Inhalt ist nur auf Englisch verfügbar**

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ManpowerGroup® (NYSE: MAN), das weltweit führende Unternehmen im Bereich Workforce Solutions, unterstützt Organisationen dabei, sich in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt umzuwandeln, indem es die Talente beschafft, bewertet, entwickelt und verwaltet, die sie gewinnen können. Wir entwickeln jedes Jahr innovative Lösungen für Hunderttausende von Organisationen, versorgen sie mit qualifizierten Talenten und finden sinnvolle, nachhaltige Beschäftigung für Millionen von Menschen in einer Vielzahl von Branchen und Kompetenzen. Unsere kompetente Markenfamilie - Manpower®, Experis®, Right Management® und ManpowerGroup® Solutions - schafft seit über 70 Jahren in 80 Ländern und Territorien einen wesentlich höheren Wert für Kandidaten und Kunden. Im Jahr 2019 wurde die ManpowerGroup im siebzehnten Jahr zu einem der Most Admired Companies von Fortune und im zehnten Jahr zu einem der ethischsten Unternehmen der Welt gekürt, was unsere Position als die vertrauenswürdigste Marke der Branche bestätigt. Sehen Sie, wie die ManpowerGroup die Zukunft der Arbeit vorantreibt:

ManpowerGroup

Gegründet 1987 von Dres. Joyce und Robert Hogan, ist Hogan weltweit führend in der Persönlichkeitsbewertung und Führungsentwicklung. Mit Produkten und Dienstleistungen in 56 Ländern und 47 Sprachen hat sich aus einem kleinen Startup der Branchenführer entwickelt, der mehr als die Hälfte der Fortune 500 bedient.

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