Wat is Learnability?

Learnability is: “de wens en het vermogen om snel te groeien en vaardigheden aan te passen om inzetbaar te blijven tijdens je hele loopbaan.”

Terwijl door technologische innovatie veranderingen steeds sneller gaan, groeit het besef dat personen die op zoek zijn naar mogelijkheden om te leren meer kans hebben op groei. Vandaag de dag wordt succes in werk bepaald door zowel het vermogen om je aan te passen aan veranderingen, als de bereidheid om de voortgang van je carrière in eigen handen te nemen.

“Het is tijd voor een frisse kijk op de wijze waarop we medewerkers motiveren, ontwikkelen en binden. In deze tijd is Learnability de garantie voor succes voor zowel werkgevers als werknemers.” - Mara Swan, Executive Vice President, Global Strategy and Talent, ManpowerGroup

Het Learnability Quotient™ is een nieuwe methode om jouw leerstijl te ontdekken en geeft aanbevelingen voor ontwikkeling en betrokkenheid. Tevens biedt het LQ op basis van gevalideerde data , inzichten aan onze klanten.

Waarom Learnability zo belangrijk is

In een dynamische marktomgeving is het belangrijk dat medewerkers voortdurend hun vaardigheden ontwikkelen om aantrekkelijk te blijven voor werkgevers. En dat bedrijven hun personeel de mogelijkheid bieden om nieuwe vaardigheden aan te leren en zich aanpassen aan nieuwe processen en technologieën. Zoals nieuwsgierigheid een aangetoonde voorspellende factor is voor inzetbaarheid , kan Learnability een indicator zijn voor carrièremobiliteit (omdat het iets zegt over iemands wendbaarheid). Voor organisaties die willen investeren in hun werknemers en hun ontwikkeling willen stimuleren, biedt het krijgen van inzicht in deze data hulp bij het behalen van de beste prestaties en bij het maken van effectievere keuzes bij het motiveren van hun personeel.

“Werkgevers moeten Learnability herkennen en belonen. Ze moeten het stimuleren om geen enkele kritische vaardigheid in hun personeelsbestand mis te lopen of te verliezen.” De carrières van millennials: 2020 Vision, ManpowerGroup 2016

In samenwerking met Hogan X (de nieuwe analyse-afdeling van Hogan Assessments, marktleider op gebied van persoonlijkheidstesten), heeft ManpowerGroup een online, visuele test ontwikkeld om het LQ (Learnability Quotient) te bepalen . Deze test biedt inzicht in motivatie en leerstijl.

Voordelen voor het individu:

  • Helpt om je Learnability profiel te begrijpen
  • Biedt hulp bij het verbeteren van je learnability

Voordelen voor de organisatie:

  • Zorgt voor het maken van betere keuzes betreffende ontwikkeling
  • Geeft inzicht in de wendbaarheid/mobiliteit van medewerkers
  • Meet motivatie voor zelfontwikkeling

Met resultaten die uitgedrukt worden in drie dimensies (Avontuurlijk : De intrinsieke wens om te ontdekken; Intellectueel : Gemotiveerd om te leren; en Onconventioneel : Stelt vragen bij de huidige gang van zaken), het Learnability assessment biedt kansen op meer succes voor zowel organisaties als individuen.

Learnability in het nieuws

Klik hier om meer te weten te komen over de toenemende impact van Learnability op het personeelsbestand

**Video is alleen beschikbaar in het Engels.**

**Video is alleen beschikbaar in het Engels.**

Info

Al meer dan 65 jaar levert ManpowerGroup innovatieve arbeidsmarktoplossingen die bedrijven helpen de sterke kanten van hun medewerkers verder te ontplooien. We bieden oplossingen voor de complexe personele uitdagingen waarmee organisaties vandaag de dag te maken hebben: van tijdelijk en vast personeel tot outsourcing en strategisch advies. We verbinden klanten en kandidaten en helpen zo iedereen succesvol te blijven ontwikkelen.

ManpowerGroup

Hogan X is de nieuwe analyse-afdeling van Hogan Assessments en richt zich op nieuwe technologieën voor de assessment markt. Ons doel is om jouw digitale identiteit te vertalen naar een nauwkeurig en voorspellend persoonlijkheidsprofiel, op een transparante en niet-indringende manier, die het behoud van de controle over je persoonlijke gegevens garandeert.

Hogan X