Wat is Learnability?

Learnability is: “de wens en het vermogen om snel te groeien en vaardigheden aan te passen om inzetbaar te blijven tijdens je hele loopbaan.”

Terwijl door technologische innovatie veranderingen steeds sneller gaan, groeit het besef dat personen die op zoek zijn naar mogelijkheden om te leren meer kans hebben op groei. Vandaag de dag wordt succes in werk bepaald door zowel het vermogen om je aan te passen aan veranderingen, als de bereidheid om de voortgang van je carrière in eigen handen te nemen.

“Het is tijd voor een frisse kijk op de wijze waarop we medewerkers motiveren, ontwikkelen en binden. In deze tijd is Learnability de garantie voor succes voor zowel werkgevers als werknemers.” - Mara Swan, Executive Vice President, Global Strategy and Talent, ManpowerGroup

Het Learnability Quotient™ is een nieuwe methode om jouw leerstijl te ontdekken en geeft aanbevelingen voor ontwikkeling en betrokkenheid. Tevens biedt het LQ op basis van gevalideerde data , inzichten aan onze klanten.

Waarom Learnability zo belangrijk is

In een dynamische marktomgeving is het belangrijk dat medewerkers voortdurend hun vaardigheden ontwikkelen om aantrekkelijk te blijven voor werkgevers. En dat bedrijven hun personeel de mogelijkheid bieden om nieuwe vaardigheden aan te leren en zich aanpassen aan nieuwe processen en technologieën. Zoals nieuwsgierigheid een aangetoonde voorspellende factor is voor inzetbaarheid , kan Learnability een indicator zijn voor carrièremobiliteit (omdat het iets zegt over iemands wendbaarheid). Voor organisaties die willen investeren in hun werknemers en hun ontwikkeling willen stimuleren, biedt het krijgen van inzicht in deze data hulp bij het behalen van de beste prestaties en bij het maken van effectievere keuzes bij het motiveren van hun personeel.

“Werkgevers moeten Learnability herkennen en belonen. Ze moeten het stimuleren om geen enkele kritische vaardigheid in hun personeelsbestand mis te lopen of te verliezen.” De carrières van millennials: 2020 Vision, ManpowerGroup 2016

In partnerschap met Hogan Assessments heeft ManpowerGroup een webgebaseerde visuele beoordelingsmethode ontwikkeld ter beoordeling van het LQ (Leervaardigheids Quotient) van elk individu - daarmee inzicht verschaffend in hun motivatie en leerstijl.

Voordelen voor het individu:

  • Helpt om je Learnability profiel te begrijpen
  • Biedt hulp bij het verbeteren van je learnability

Voordelen voor de organisatie:

  • Zorgt voor het maken van betere keuzes betreffende ontwikkeling
  • Geeft inzicht in de wendbaarheid/mobiliteit van medewerkers
  • Meet motivatie voor zelfontwikkeling

Met resultaten die uitgedrukt worden in drie dimensies (Avontuurlijk : De intrinsieke wens om te ontdekken; Intellectueel : Gemotiveerd om te leren; en Onconventioneel : Stelt vragen bij de huidige gang van zaken), het Learnability assessment biedt kansen op meer succes voor zowel organisaties als individuen

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), het leidende bedrijf in wereldwijde personeelsoplossingen, helpt organisaties te transformeren in een snel veranderende arbeidsmarkt door het aanboren, beoordelen, ontwikkelen en managen van het talent dat ze in staat stelt te winnen. Wij ontwikkelen elk jaar innovatieve oplossingen voor honderdduizenden organisaties. We leveren hen hoogopgeleid talent en vinden tegelijkertijd zinvolle, duurzame banen voor miljoenen mensen in een breed scala aan bedrijven en vaardigheden. Onze familie van deskundige merken – Manpower®, Experis®, Right Management® en ManpowerGroup® Solutions – creeërt al meer dan 70 jaar substantieel meer waarde voor kandidaten en cliënten in 80 landen. ManpowerGroup werd in 2019 voor het zeventiende opeenvolgende jaar uitgeroepen tot een van Fortune's Most Admired Companies en voor het tiende opeenvolgende jaar tot een van 's werelds Most Ethical Companies, daarmee onze positie als het meest betrouwbare merk in de branche bevestigend. Zie hoe ManpowerGroup de toekomst van werk aandrijft:

ManpowerGroup

Hogan, in 1987 opgericht door Drs. Joyce and Robert Hogan, is wereldleider in persoonlijkheidsbeoordeling en leiderschapsontwikkeling. Met producten en diensten in 56 landen en 47 talen is wat ooit begon als een kleine start-up uitgegroeid tot de marktleider die meer dan de helft van de Fortune 500-bedrijven bedient.

Hogan Assessments